(see below for bahasa)

 

Learning… is a simple word to say, however in reality, it is quite hard to do the learning activity. Some obstacles will face us, some temptation will come to us.

 

Every human being in this planet called Earth, have a thing inside the head… yes, it calls brain. Brain is small, but it will memorize all things that we learn. By learning (for sure learning in good thing), insya Allah will help us to develop and to improve our better live in the world and the live after.

 

I develop this web to share my experiences to you (please see my profile) who read this web or maybe (and hopefully), we will have good discussion further as another learning step for me (and you) to get new experience.

 

Another reason I develop this web is, in my working experiences, when I met/interviewed the candidates for new employee who graduated from high school/universities (bachelor mostly), I found (based on my observation) that, they did not know yet about the working environment, e.g. when we work in the manufacturing which run 24 hrs a day and 7 days a week, the production employee will work by shift basis, start from wages till Supervisor level or maybe till Manager level (it may called Shift Manager). Some candidates looked surprise when I explained the real situation. While, the student curriculum in the university is quite informative to introduce the real working environment. What happen with our new generation in this country?

 

My personal feeling when I faced this situation in my country (Indonesia), yes… I feel sad. That’s the most reason I want to share my knowledge, my experiences, to everyone who want to work in a company and looking for career.

 

If I compare to overseas manufacturing environment which I visited for business purposes – include auditing (around Asia, Australia, Europe), we as Indonesian person is not different with other person from other countries. We all have eyes, nose, ears, hands, legs, etc, however, the way how to think and the way to face the condition is quite big different.

 

PLEASE, wait, do not stop to read, I write some articles which may give you a picture how we act as learning activity to improve ourselves.

 

I’m not a biologist or doctor or scientist or ustadz, I’m just a human who already work for some multinational companies in some industries, such as biggest electronics, biggest toy, biggest car, biggest lighting and biggest steel industry in manufacturing/operation area including commercial (sales marketing organization) area.

During I worked with those companies, LEARNING is one of keyword.

 

Why? Start from operator machine level and now as a manager, I use word “learning” as my basic personal development and career development. Don’t be trapped in COMFORT ZONE area.

 

Many ways to translate the word learning, such as:

  • Learning by doing
  • Learning from other person
  • Reading
  • Benchmarking
  • Get advice
  • Etc…

At the same time, by learning, it will improve the skill (technical) and soft-skill (behavior) of the person, it does not matter which area we work.

 

The next articles below will share the definition of many ways as learning as mention above.

 

Have a nice read and awaiting your comment. Thanks in advance.

 

Aries Rasprinarto

ariesrasprinarto@gmail.com

 

 

In bahasa:

 

Pengetahuan (pembelajaran)… adalah sebuah kata yang mudah diucapkan, namun pada kenyataannya, cukup berat untuk melakukan aktifitas pembelajaran. Beberapa kendala akan kita hadapi, beberapa godaan bisa datang mengganggu kita.

 

Setiap manusia di planet bumi ini, mempunyai sesuatu di dalam kepala…ya, namanya otak. Ukuran otak adalah kecil, tapi otak akan menyimpan semua data yang kita pelajari. Melalui pembelajaran (tentunya untuk hal yang baik), insya Allah akan membantu kita untuk mengembangkan dan meningkatkan kehidupan kita yang lebih baik, selama hidup di dunia dan kehidupan di akhirat kelak.

 

Saya mengembangkan web ini untuk berbagi pengalaman2x saya (silahkan lihat profile saya) kepada siapa saja yang membaca web ini atau mungkin (dan saya berharap), kita akan terus berdiskusi lebih lanjut sebagai suatu langkah pembelajaran untuk saya (dan anda) untuk mendapatkan pengalaman2x baru.

 

Alasan lain saya mengembangkan web ini, selama pengalaman saya bekerja, dan ketika saya berjumpa atau sedang menginterview calon karyawan yang baru saja lulus, baik dari SMA/SMK/D3/S1, saya menemukan (berdasar dari hasil observasi saya), bahwa mereka belum mengenal betul mengenai dunia pekerjaan, misal, ketika sebuah pabrik beroperasi selama 24 jam sehari dan 7 hari dalam seminggu, tentunya para operator produksi hingga penyelia bekerja berdasar kerja shift, atau mungkin hingga level manager (biasa disebut shift manager). Saat itu, beberapa calon karyawan terlihat cukup terkejut ketika saya jelaskan situasi yang sebenarnya. Padahal, kurikulum pendidikan di Indonesia (SMK/D3/S1) sudah cukup menunjang untuk mengenalkan dunia pekerjaan yang sebenarnya. Ada apa dengan calon penerus bangsa kita ini?

 

Perasaan saya ketika menghadapi situasi ini di negara saya (Indonesia), ya… sedih. Itulah alasan terbesar saya untuk berbagi pengetahuan saya, pengalaman saya kepada siapapun yang mau bekerja pada sebuah perusahaan dan ingin berkarir.

 

Jika saya bandingkan suasana manufacturing di luar Indonesia saat saya bertugas – termasuk saat audit (seputar Asia, Australiam Eropa), kita sebagai manusia Indonesia tidaklah berbeda dengan manusia bangsa lain. Kita semua punya mata, hidung, telinga, tangan, kaki, dll, namun pola pikir dan cara menghadapi suatu kondisi, cukup memiliki perbedaan.

 

TOLONG, tunggu, jangan berhenti untuk membaca, saya menulis beberapa artikel yang mungkin akan memberikan sebuah gambaran bagaimana kita akan melakukan aktifitas pembelajaran untuk pengembangan diri kita sendiri.

 

Saya bukan seorang ahli biologi, atau dokter atau guru agama, saya hanyalah manusia yang sudah bekerja pada beberapa perusahaan berskala international di berbagai industri, seperti perusahaan electronic terbesar, perusahaan mainan terbesar, perusahaan perakitan mobil terbesar, perusahaan lampu terbesar dan perusahaan baja terbesar, baik pernah bekerja di area manufacturing/operation hingga area penjualan (organisasi sales marketing).

Selama saya bekerja dengan semua perusahaan2x itu, PEMBELAJARAN adalah satu kata kuncinya.

 

Mengapa? Saat saya mulai bekerja sebagai operator and sekarang menjadi seorang manager, saya menggunakan kata “pembelajaran” sebagai dasar pengembangan personal dan sebagai pengembangan karir. Janganlah sampai terjebak pada situasi dan merasa sudah di ZONA NYAMAN.

 

Beberapa cara untuk menterjemahkan kata pembelajaran, seperti:

  • Pembelajaran sambil melakukan
  • Pembelajaran dari orang lain
  • Membaca
  • Membandingkan
  • Meminta nasehat
  • Dll…

Pada saat yang bersamaan, melalui pembelajaran, hal ini akan meningkatkan keahlian teknik dan perilaku dari seseorang, tidak masalah dimana area kerjanya.

 

Artikel di bawah ini akan menjelaskan definisi dari beberapa cara mengenai pembelajaran seperti yang tersebut di atas.

 

Selamat membaca dan saya tunggu komentar anda, terima kasih sebelumnya.

 

Aries Rasprinarto

ariesrasprinarto@gmail.com

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s